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女性就業創業將迎來新的發展機遇
來源:?中國婦女報 時間:2020.11.20 字號:【

□ 中國婦女報·中國婦女網見習記者 高越

就業是民生之本。黨的十九屆五中全會通過《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》),提出要實現更加充分更高質量就業。隨著新一輪科技革命和產業變革為經濟增長注入新動能,女性創業就業擁有了更廣闊的空間。相關專家在接受中國婦女報·中國婦女網記者采訪時表示,“十四五”時期,女性就業創業將迎來新的發展機遇。

互聯網為女性就業創業帶來新活力

“相比‘十三五’時期,勞動力結構的變化給女性就業創業提供了更為廣闊的現實空間。”湖南工商大學女性研究中心主任秦曉紅認為。有數據顯示,15~64歲勞動年齡人口約為9.7億人,比“十三五”末將減少3000萬人左右,“在勞動年齡人口持續減少、就業形勢穩中有進、就業結構繼續優化、就業質量持續改善的情況下,工資收入和社會保障水平穩步提高,創業帶動就業能力不斷增強,高技能人才隊伍不斷壯大。女性將有更多機會參與到社會經濟發展中。”

《建議》中提到要“完善促進創業帶動就業、多渠道靈活就業的保障制度,支持和規范發展新就業形態”,秦曉紅認為,“這將為女性帶來更多創業機會。隨著‘她經濟’的崛起,女性市場規模不斷擴大,借助‘十四五’多渠道為女性就業創業搭建的平臺,越來越多的女性將走入職場與商界,更自信篤定地掌控自己的人生,成為獨當一面的業務骨干、創業生力軍。女性的自主權越來越大,發展空間越來越廣闊。”

中華女子學院管理學院教授高秀娟認為,在我國產業深度調整、數字經濟升級情境下,女性就業創業將迎來新機遇。她關注到,數字平臺具有豐富的生態——多樣化的技術解決方案、多渠道融資和信用途徑、多用戶聚集資源、靈活彈性的創業就業形式等,這“都在一定程度上消除了女性創業就業‘難’的根源,使女性創業就業者得到更多支持和賦能。”

同時她認為,數字經濟具有鮮明的“量身定制并提供個性化的產品和服務”特點,這要求企業具備極高的敏捷反應能力、對用戶需求能夠敏銳洞察與前瞻。而女性被認為天生具有更為深刻的用戶體驗感,能夠快速應對市場需求變化,這讓她們在數字平臺上更易于揚長避短,找到一席之地進行深耕和業務拓展,并隨著平臺的成長而共生長。“最新的一組女性社會調查報告顯示,互聯網領域女性創業者占了55%,未來就業,女性更有優勢。”

秦曉紅建議:“女性應當以更高的站位把握發展大勢,順勢而為,并根據自身特點和長處持續奮斗,久久為功。要不斷強化職場價值。同時,加強學習與時俱進,不斷提升自身綜合素質與能力。”

多措并舉助力女性就業創業

面對新機遇,針對《建議》中提到的“強化就業優先政策,更加注重緩解結構性就業矛盾,加快提升勞動者技能素質,完善重點群體就業支持體系”,高秀娟建議:“一是增強女性在數字平臺創業就業的能力建設和社會保障服務,實現精準幫扶;二是完善公共服務,加強對數字平臺創業就業女性的支持;三是樹立和傳播女性參與數字平臺創業就業的榜樣和典范,從精神上予以鼓舞和激勵。”

上海社會科學院性別與發展研究中心主任包蕾萍注意到,國家“十四五”規劃和新一輪婦女兒童規劃的編制時間節點相一致,能更好地為婦女就業創業提供保障。對女性就業創業的幫扶,除了關注到一般群體,也要加強對網絡店主以及家政服務業等非正規就業群體的權益保護。

中國勞動和社會保障科學研究院就業創業研究室主任張麗賓建議:“一是推動婦女在創新驅動發展戰略中發揮作用,如支持有意愿的婦女創業,提高靈活就業婦女的就業質量,多渠道幫助就業困難婦女實現就業等。二是縮小兩性收入差距,不斷提高女性就業層次和質量,完善工資制度,促進女性勞動者收入提高。保障農村婦女土地及村集體資產收益權。三是提高婦女社會保障制度覆蓋面和保障水平。如優化生育政策,完善靈活就業社會保險制度,實施漸進式延遲法定退休年齡,發展普惠型托育服務體系和普惠型養老服務等。”

“還要進一步推進‘促進男女平等、保障婦女合法權益’的相關立法工作,加大勞動保障監察執法力度,依法禁止性別歧視現象,將‘堅持男女平等基本國策,保障婦女兒童合法權益’的宣傳落到實處。”張麗賓最后說。

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