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浙江溫嶺市婦聯開展“建、聯、促”行動 在“四新”領域為女工姐妹謀出路、尋發展
來源:?中國婦女報 時間:2020.11.20 字號:【

□ 中國婦女報·中國婦女網記者 姚改改

從今年8月份起,鄭雅有了一個新身份——浙江省臺州溫嶺市大溪鎮“鞋業女工婦聯”組織的首席服務官。自從與“鞋業女工婦聯”這一“四新”領域婦建示范點結對以來,她片刻未停,一直在為女工姐妹們謀出路、尋發展。

鞋企中女工居多,由于文化水平不高加之受疫情影響,部分女工休業在家,焦急萬分。作為“婦聯服務官”,鄭雅得知情況后,第一時間進企入戶研究對策,并量身定制服務方案。通過結對網紅女主播聯盟婦聯,為女工開展主播培訓,成功幫助區域內12名女工轉型為網絡主播,開設網絡直播20場。同時,聯合本地銷售經驗豐富的志愿者組成“四新”領域婦聯“帶貨流動服務隊”,幫助女工順利帶貨,累計銷售金額達30萬余元。

服務官精準的“一對一”服務,拉近了婦聯組織與婦女群眾的距離。為全力破解新領域新業態新階層新群體婦聯組織覆蓋盲點,今年溫嶺市婦聯以市總部經濟基地為圓心,以樓宇、商圈、園區、專業市場、社會組織等為軸構建巾幗園,將“我在你身邊”作為群團改革行動標識,開展“建、聯、促”大行動,促使引領聯系服務婦女的紐帶更緊、橋梁更寬、抓手更強。

建,橫向抓拓展縱向抓示范

“城東商務樓宇婦建按照樓層或行業相近原則,現已建立50多個婦女小組。”城東街道婦聯主席王安妮介紹。

按照“怎么有利于做好婦女工作,就怎么建婦聯組織”的工作思路,溫嶺市婦聯探索實現單獨建、聯合建、區域聯建、行業統建四種婦建模式,即凡女性固定從業人員在30人以上的,單獨建立婦聯;沒有條件單建的,則依托行業或者專業協會、商會和社會團體建立婦聯,或者以區域為單位,跨單位跨行業聯合組建、區域聯建。

據統計,近些年來,溫嶺已累計建成“四新”領域婦聯組織2280多個。今年,在“四新”領域全速推進婦建工作中,溫嶺市婦聯橫向抓拓展,縱向抓示范,近一年內已建民宿女主人聯盟婦聯、泵與電機女工匠婦聯、鄉村振興農創客婦聯等“四新”領域婦聯126個,其中全國首家網紅女主播聯盟婦聯于今年7月在溫嶺落地,與此同時還培樹示范點105個。

聯,人才為支撐項目同聯動

11月10日,一場“甜蜜味蕾”的直播在共享直播間進行。短短半小時,直播吸粉2萬人,共成交了36單。

“多虧了葉主席的幫忙,太感謝了。”瑞可甜心蛋糕店老板陳艷說道。陳艷口中的葉主席,指的是網紅女主播聯盟婦聯的主席葉昕楠。葉昕楠當選“四新”領域婦聯主席后,領辦了巾幗創業創新項目。

這樣的項目聯動,帶來了意料之外的積極效應。按照“黨建核心引領,婦建區域并聯”的理念,溫嶺市以“巾幗智庫”1567名人才儲備為支撐,以巾幗創新創業、家庭文明建設、巾幗微講堂、巾幗志愿服務、婦兒權益維護、兒童之家建設等39個項目為推進,以項目聯動,促發展共贏,致力于實現“四新”領域內陣地全覆蓋、人員全覆蓋、服務全覆蓋。

“我們每位婦委會成員現聯系5到10位婦女職工,同時在樓宇內為婦女姐妹打造了維權服務中心、巾幗書吧、談心室、女性素質提升課堂等女性特色活動陣地。”城東科創大廈婦委會主任金晏伊說道。

促,提供“一對一”精準服務

像鄭唯這樣的婦聯服務官,在溫嶺市還有104名。她們為提升婦聯組織的服務質量而存在。

為推進“四新”領域婦聯規范化建設,打破行政壁壘和條塊分割的界限,溫嶺全面推行“四新”領域婦聯服務官制度,按照“雙向選擇”的原則,即1名市、鎮婦聯優秀執委或市直機關婦委會(婦女小組)優秀成員結對1個“四新”領域婦聯組織,服務官以項目入駐的方式,全力指導推進組織建設、婦女發展和婦女維權等“婦”字號工作,提供政策傳達、頭雁培育、項目建設、權益保障的“一對一”精準服務。

“有專業老師指導,我們的‘舞藝’都進步了不少!”“大溪鎮廣場婦聯”的主席蔡文君滿臉笑容地說。自從廣場婦聯和蘭花花藝術團團長季蘭花老師簽約后,藝術團成員已對廣場舞團隊進行指導培訓15次。“要不是有了婦聯服務官,我們還真享受不到這待遇。”

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